들꽃소식지 150호 (2022.8.16.)

우리 조합은 2016년도부터 노사협의회 안건을 공모했으며 당직 제도 폐지, 연가 저축제도 도입, 시간제 휴가 신청 제도 시행, 장례용품 지원 등의 제도 개선이 이루어졌습니다.

 

2022년도 노사협의회 안건 공모(7.20~8.5) 결과 10개의 안건이 접수됐으며 상무집행위원회와 대의원회 심사로 우수안건 4개를 선정했습니다. 좋은 안건을 제안해주신 조합원 여러분께 감사드리며 10개의 안건 모두 제도 개선 방향을 학교측과 협의하도록 하겠습니다.

 

□ 2022년도 노사협의회 우수안건

 

	공모 내용	제 안 자
		소 속	성 명
1	학∙처 단위 직원인사심의회 구성 및 운영 철회 요청	인문사회융합과학대학교학팀	박봉섭
2	시간외근무 신청시 부서장 사후승인 방식 추가 허용	테크노경영MBA	정상철
3	국내출장 숙박비 인상	중앙분석센터	이태우
4	휴가 신청 단위 변경 (1시간 → 30분)	경영전략팀 건설팀	안희진 차소연

 

조합 가입과 참여를 통해 근로조건을 개선하고 노동자의 권리를 지킬 수 있습니다.

 

2016년도 이후 조합원은 꾸준히 증가하고 있으며 2022년 8월 기준 366명의 조합원이 가입되어 있습니다(가입률 69%). 다만 향후 정년퇴직자 증가로 인한 조합 가입률 감소를 대비하기 위해서는 신입 직원들의 조합 가입률 제고가 필요한 상황입니다.

 

□ 연도별 조합원 수 및 가입률

	2016년	2017년	2018년	2019년	2020년	2021년	현재
조합원 수	272명	281명	304명	322명	332명	351명	366명
가 입 률	54%	56%	60%	62%	64%	68%	69%

 

  

□ 연도별 정년퇴직 예상 인원

	2023년	2024년	2025년	2026년	2027년	2028년
직원 정년퇴직자	17명	15명	14명	18명	13명	17명
조합원 정년퇴직자	10명	8명	9명	13명	6명	8명

 

  

□ 직급별 가입 현황

	책임급	선임급	원급	계
조합원 수	61명	195명	110명	366명
가 입 률	46%	81%	71%	69%

 

우리 노동조합은 회계규정 제18조(보고서 제출)에 의거하여 매년 회계감사를 실시하고 그 결과를 대의원회에 보고합니다.

제18대 집행부 1차 회계연도(2021.7.1.~2022.6.30.)에 대한 회계감사를 7월 5일 노동조합 사무실에서 실시했습니다. 조합 예산(일반회계 및 특별회계) 편성 및 집행실적에 대한 점검이 있었으며 회계감사 실시 결과 예산집행에 있어 규정에 따라 적정하게 집행하였음을 확인받았습니다. 추가 감사 의견은 아래와 같습니다.

□ 감사 의견

1. 조합원 고충상담 및 조합원 배가 활동을 위해 조직활동비를 적극적으로 사용할 것을 권고함.

2. 노사협의회 안건 공모 포상금을 증액하여 조합원 참여를 유도하기를 권고함.

3. 정년퇴직 조합원에게 기념패를 수여하는 방안에 대한 검토를 요청함.

  

매월 조합원들의 정기급여에서 공제된 조합비는 상급단체의무금, 노동조합 운영비, 조합원 복지 향상을 위해 사용됩니다.

 

연간 조합원 혜택	금 액	비 고
생일축하금	50,000원
창립기념일 기념품(2022년)	200,000원	100,000원 ~ 300,000원
조합비 20% 연말정산 환급 (세액공제)	96,000원	월 4만원 공제할 경우 (4만원×12개월×20%)
계	346,000원

 

  

□ 경조사비와 퇴직시 전별금(70만원) 지급

본인 결혼 : 10만원 - 본인 및 배우자 부모 사망 : 10만원

배우자 사망 : 100만원 - 본인 사망 : 300만원