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2024.10.14 10:11

들꽃소식지 152호

조회 수 186 댓글 0

 1. 2024년도 노사협의회 주요 안건 및 조치 결과를 안내드립니다.

 

1분기 노사협의회

[1호 안건] 임신기간 중 근로시간 단축제도 확대 시행 요청

모성보호시간 제도 시행 (인사팀-2703, 2024.4.18.)

: 임신 중인 교직원이 임신기 근로시간 단축 기간 외의 기간(임신 13주 이후 35주 이내)에 휴식 또는 병원 진료 등을 위해 12시간 범위에서 근로 제공 의무를 면할 수 있도록 모성보호시간 허용.

 

2분기 노사협의회

[1호 안건] 헌혈 공가제 시행 요청

2025년 상반기 도입 예정 (최대 4시간 범위)

 

[2호 안건] 육아시간 및 시차 출퇴근제 30분 단위 운영 요청

2025년 상반기 도입 예정

 

3분기 노사협의회

[1호 안건] 육아시간 확대 요청

(대상 : 5세 이하 자녀 8(또는 초2) 이하 자녀, 기간 : 24개월 36개월)

20244분기 도입 예정

 

[2호 안건] 경조사 휴가 확대 요청 (본인 및 배우자의 형재자매 사망시 13)

20244분기 도입 예정


2. 정년 연장에 따른 임금피크제 적용 기준 개편 사항을 안내드립니다.


구분

개편 전 (616.30. 12.31. 일괄퇴직)

개편 후 (62세 생일 전날 퇴직)

n-2연도

호봉제 : 기준급여

호봉제 : 기준급여

n-1연도

연봉제 : 기준급여×90%

연봉제

- 1/1 ~ 생일 전날 : 기준급여×100%

- 60세 생일~12/31 : 기준급여×90%

n연도

연봉제 : 기준급여×85%

6/30(상반기), 12/31(하반기) 정년퇴직

연봉제

- 1/1 ~ 생일 전날 : 기준급여×90%

- 61세 생일~12/31 : 기준급여×85%

n+1연도

-

연봉제

- 1/1 ~ 생일 전날 : 기준급여×85%

- 62세 생일 전날 : 정년퇴직



생년별 임금피크제 적용 시기


생년

기준급여

(1~12)

60세 도달

1/1~(생일 전날) : 100%

(생일)~12/31 : 90%

61세 도달

1/1~(생일 전날) : 90%

(생일)~12/31 : 85%

62세 도달

1/1~(생일 전날) : 85%

생일 전날 : 정년퇴직

1964

2023

2024

2025

2026

1965

2024

2025

2026

2027

1966

2025

2026

2027

2028

1967

2026

2027

2028

2029

1968

2027

2028

2029

2030

1969

2028

2029

2030

2031

1970

2029

2030

2031

2032

1971

2030

2031

2032

2033

1972

2031

2032

2033

2034

1973

2032

2033

2034

2035



3. 조합 가입 현황

 

연도별 조합원 수 및 가입률


 

2017

2018

2019

2020

2021

2022

2023

2024

조합원 수

281

304

322

332

351

366

379

385

가 입 률

56%

60%

62%

64%

68%

69%

72%

73%

   

연도별 신입직원 조합 가입률


 

2017

2018

2019

2020

2021

2022

2023

2024

가입 인원

17

9

15

12

21

15

17

8

가 입 률

74%

69%

63%

75%

88%

71%

77%

80%

  

연도별 정년퇴직 예상 인원


 

2025

2026

2027

2028

2029

2030

직원 정년퇴직자

15

14

18

13

17

19

조합원 정년퇴직자

8

9

14

7

9

15

 

직급별 조합 가입률


 

책임급

선임급

원급

조합원 수

75

204

106

385

가 입 률

51%

82%

75%

73%

 

 직종별 조합 가입률


 

행정직

기술직

연구원

조합원 수

210

159

16

385

가 입 률

65%

87%

48%

73%

 

 

 

4. 제19대 집행부 1차 회계연도 회계감사

우리 노동조합은 회계규정 제18(보고서 제출)에 의거하여 매년 회계감사를 실시하고 그 결과를 대의원회에 보고합니다.

19대 집행부 1차 회계연도(2023.7.1.~2024.6.30.)에 대한 회계감사를 75일 노동조합 사무실에서 실시했습니다. 조합 예산 편성 및 집행실적에 대한 점검 있었으며 회계감사 실시 결과 예산집행에 있어 규정에 따라 적정하게 집행하였음을 확인받았습니다. 추가 감사 의견은 아래와 같습니다.

 

감사 의견

노사협의회 안건 공모에 많은 조합원들의 참여를 유도할 수 있도록 포상 금액 상향 조정을 권고함.

 

 


 

 

 

 

 

 



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