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지난해 복수노조 제도 시행 이후 출범한 유성기업 노조는 사측과 단체협약을 사실상 10일 잠정 합의했다.

노조활동시간 제한, 구조조정 제한규정 삭제 등 노동자의 권리를 대폭 양보하는 내용을 담고 있다.

특히 여성들이 임신하면 생리를 하지 않기 때문에 임신한 여성들에게는 생리휴가를 제한한다는 내용까지 포함돼 있어서 논란이 일고 있다.

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