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지난해 복수노조 제도 시행 이후 출범한 유성기업 노조는 사측과 단체협약을 사실상 10일 잠정 합의했다.

노조활동시간 제한, 구조조정 제한규정 삭제 등 노동자의 권리를 대폭 양보하는 내용을 담고 있다.

특히 여성들이 임신하면 생리를 하지 않기 때문에 임신한 여성들에게는 생리휴가를 제한한다는 내용까지 포함돼 있어서 논란이 일고 있다.

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123 (노동TV뉴스) 비정규직기간연장은 저임금, 고용불안, 차별의 고통연장이다. 관리자 2009.02.04 8683
122 노동조합 길들이려는 추악한 돈과 규범-노사정위 권고문 채택에 부쳐 관리자 2010.09.28 8703
121 09 정기총회 및 제 12대 출범식 개최안내 관리자 2009.07.07 8745
120 [칼럼]직급및호봉체계, 더이상 『KAIST+ICU 짜깁기』안 돼 관리자 2009.03.23 8764
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118 (공고) 제17대 집행부 대의원선거 당선인 확정 file 5377 2019.09.03 8796
117 (포스터) 전태일열사 정신계승/2011 전국노동자대회 관리자 2011.11.01 8803
116 공동투쟁본부소식지2호 관리자 2013.05.10 8805
115 (공 고) 제13대 노동조합 임원선거 일정 안내 관리자 2011.05.23 8813
114 (초 대) KAIST노동조합 제13대 위원장 취임식 관리자 2011.07.04 8833
113 (공 고) 민주노총 대전본부 3기 임원선거 입후보자 관리자 2011.09.27 8839
112 『 직원 직위 공모제 』에 대한 노동조합의 입장 관리자 2011.06.21 8852
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