http://media.daum.net/economic/others/newsview?newsid=20150217030708492
우리 직장부터 실천해야하지 않을까. 인사팀, 총무팀, 기획팀, 감사실 등등을 모두 다 통틀어도 서로 서로 비호해 주는 환관들이 많이 있으니, 카이스트 내부에서는 귀족들의 비리가 있어도 오히려 그 비리를 고발하는 휘슬블로어에 대해서 위협이나 가해지는 문제가 있다.
내부 고발을 아웃소싱하면, 노동조합에서 내부 업체 선정에서 돈을 상납받거나, 노조간부의 비위 행위에 대해 힘없는 다른 직원이 조사하는 등의 문제점은 없어질 수 있다.
우리 직장부터 실천해야하지 않을까. 인사팀, 총무팀, 기획팀, 감사실 등등을 모두 다 통틀어도 서로 서로 비호해 주는 환관들이 많이 있으니, 카이스트 내부에서는 귀족들의 비리가 있어도 오히려 그 비리를 고발하는 휘슬블로어에 대해서 위협이나 가해지는 문제가 있다.
내부 고발을 아웃소싱하면, 노동조합에서 내부 업체 선정에서 돈을 상납받거나, 노조간부의 비위 행위에 대해 힘없는 다른 직원이 조사하는 등의 문제점은 없어질 수 있다.
