조합원마당
  • 조합원마당 
  •  자유게시판

자유게시판

조회 수 7259 댓글 0

 1. 과거 하향평가 시 부.처별로 등급별 인원배정을 한 것은 직원들이 맡고 있는 모든
 
     업무가 난이도, 업무량, 업무비중 등에 있어서 서로 차이가 있는 관계로, 특정 부처

     에 편중되는 평가결과를 막기위해 그렇게 한 것으로 압니다.

    그런데 이번 하향평가에서는 부처별로 등급별 배정인원 없이 전체 직원을 통틀어서

    등급 배정을 하는 것으로 알고 있습니다.

    이는 비합리적이라고 판단되는데요...물론 모든 평가 방식이 완벽할 수는 없지만

    (이는 익히 모두 아는 사실), 할 수 있는데 까지 또 눈에 보이는 비합리적인 부분은
 
    고쳐야 한다고 봅니다...하물며 기존에 있던 합리적인 요소마저 없앤다면 이는 문제

    라고 봅니다. 


 2. 아울러 작년에도 그랬듯이, 등급별 인원비율에 따라 등급 인원을 정하기 때문에

    하위등급의 경우 무조건 일정 인원이 나오게 되지요...따라서 1년간 업무처리 있어

    특별한 하자가  없음에도 등급별 인원배정 시스템에 의해 또 해당 부서장의 의사와
 
    상관없이 최하위긍급을 받는 사람이 나오게 되고, 그래서 평가시스템에 의한 피해자

    가 생기게 됩니다.

    등급 인원비율 배정에 따라 최하위등급에 일정 인원이 나오는 것은 어쩔수

    없다지만, 이에 대한 보완책으로 최하위등급으로 분류된 인원의 경우 "해당 부서장

    에게 해당직원을 최하위등급을 줄 의사가 있었는지 최종확인 후 등급을 부여 

    하는 방안"을  제안하며, 이 내용은 인사고과규정에도 명시되어야 한다고 봅니다.

    이번에 소위원회를 열어 일부 등급을 조정하는 것으로 시행되었지만, 이것은 

    옳은 대안이 될 수 없다고 봅니다. 물론 소위원회에서 위에 방안처럼 최하위등급로
 
    분류된 자에 대해서 해당부서장에게 최종 확인한다면 다행이라고 생각하지만,

    이 경우라 할지라도 그 내용을 인사고과규정에 반드시 명시해야 할 것입니다.  

   

List of Articles
번호 제목 글쓴이 날짜 조회 수
637 상호 비방 및 욕설, 상업적 광고물 등은 게시를 금하여 주시기 바랍니다. 관리자 2008.01.10 1733416
636 [펌]"안 돼, 그건 내 집이여. 썩 나가라, 이놈들아" 조합원 2008.01.09 670445
635 [펌]정부부처 통폐합 설에 과학계 조합원 2008.01.11 432165
634 [펌]이명박 공기업 구조조정 어떻게 대응하나(읽어볼만한 꺼리 기사) 나름이 2008.01.08 383192
633 "좌고우면은 없다, 투쟁과 산별건설에 매진..." 나름이 2008.01.04 244029
632 이런일도...서울대 병원 285명 비정규직 완전 정규직화 조합원 2008.01.16 223787
631 복 받으세요*^^* 황규섭 2007.12.31 158027
630 나른한 오후 시한편...희망의 바깥은 없다 조합원 2008.01.16 132375
629 새해복많이 받으셔요.... 조합원 2007.12.31 114374
628 차 한 잔 마시면서 합시다 날세동 2008.01.28 102418
627 올해 수고하셨습니다. 조합원 2007.12.26 74395
626 핸드폰 통화료 사기 주의 ! 야화 2008.02.12 72004
625 했느데 또 하고싶어 박봉섭 2008.02.20 54494
624 즐거운 연말연시 되시길 박봉섭 2007.12.26 49403
623 민주노동당 탈당 문의 박봉섭 2008.02.20 43279
622 음.. 잘 만들었네요 김선규 2007.12.24 35833
621 erp오픈한다고 전자결재 중단 조합원 2008.02.25 29972
620 회원가입하면서 한마디 조증숙 2007.12.24 28229
619 가족수당 소급분(2007년도) 지급을 보면서 위원장 2008.02.29 25910
618 [펌]이명박 설계, '서민지옥도' 나왔다 조합원 2008.03.11 23841
Board Pagination Prev 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ... 32 Next
/ 32