【노조단신】

한국노총, 산하 공공기관 정년 연장 추진

- 한나라당에 “연령차별금지 및 65세 정년보장법” 제정 촉구해 -

한국노총이 산하 공공기관의 정년을 연장하는 방안을 추진하고 있다. 한국노총에서는 지난 대선 때 한나라당과 정책연대를 맺으면서 “연령차별금지 및 65세 정년보장법 제정”을 제안하여 한나라당으로부터 수용한다는 답변을 받은 바 있다. 저출산의 지속과 수명 연장에 따라 우리나라의 인구 고령화가 빠르게 진행되고 있다. 특히 인구 고령화에 맞추어 노동자들의 정년퇴직 연령 인상이 불가피한 상황이다. 이미 인구감소사회에 접어든 일본의 경우 민간기업의 정년퇴직 연령을 60세에서 65세로 단계적으로 높이고 있으며, 공무원의 경우도 2013년부터 단계적으로 정년퇴직연령을 60세에서 65세로 인상하는 방안이 모색되고 있다.